募集ポジション: アシスタントストアリーダー(正社員)

アシスタントストアリーダーの主な目的は、チームのサービスやオペレーション基準のコーチング、トレーニング、ロールモデルとなり、ビジネスを運営し、目標や成果を達成するためのあらゆる面でストアリーダーをサポートすることです。

【詳細な業務内容】
4つの主要なフォーカスエリアに重点を置き、実行します。
ストアパフォーマンス、ピープルマネジメント、オペレーショナルエクセレンス、カスタマーエクスペリエンスです。

① ストアパフォーマンス

• ストアリーダーのビジネスプランの実行をサポートし、すべてのオペレーションと財務の目標を達成する
• 目標達成のために、適切な判断で労働力や在庫などのリソースを効果的に配分し、管理する
• チームの売上目標と NPS 目標の達成に積極的に貢献し、自ら率先して行動する。率先して行動する

② ピープルマネジメント

• チームメンバーに対して、SOP（標準作業手順書）の遵守など、各自の役割責任を果たすよう指導する
• SOPを遵守し、勤怠管理、ドレスコードなどのポリシーを守る
• フロアリーダーやリテールアンバサダーの採用、トレーニング、新入社員の受け入れに協力する
• 新入社員のトレーニングやオンボーディングをサポートする
• 人材育成と維持のサポート
• コーチングとフィードバックを提供する
• チームメンバーが四半期ごとのレビューで設定された目標を達成できるよう支援する
• 後継者育成計画について、ストアリーダーに意見を述べる
• ストアリーダーが社内の昇進や異動を促進するのを支援する
• チーム内の誠実さと透明性を促進するオープンドア・ポリシーを支持する
• 当社の価値観と使命に基づき、魅力的で活力に満ちたチーム文化を醸成する
• チームのモチベーションを高め、勝利の喜びを分かち合い、個人の貢献を認めるための思慮深い創造的な方法を探求する。

③ オペレーショナルサクセス

• 店舗運営に関わる業務を遂行する
• 開店と閉店の手順
• 店舗の外観、清潔さ、整理整頓
• 現金の計算と管理
• 盗難から店舗を守り、適切な逮捕と起訴の手順を知っている
• 従業員とお客様のために安全で健康的な労働環境を確保する
• 店舗が国の法律を遵守している

④ カスタマーエクスペリエンス

• 全てのお客様に高品質でパーソナライズされた店舗体験を提供できるようにする

あなたを表現する言葉

• 3年以上のリテール経験（ファッション、フットウェアの経験があれば尚可）
• 2年以上のリテールマネジャー経験
• オールバーズのミッション、ビジョン、製品への共感
• 複雑な状況やプロセスを単純化する目を持ち、好奇心旺盛で、意図的、かつ低姿勢であること。
• コミュニケーション能力、対人関係能力の高い方
• 優れた人間関係構築能力
• 積極的で熱意がある方
• 学習意欲と成長意欲のある方
• 週40時間勤務可能な方（週末1日以上を含む）
• 定期的に10kgを楽に持ち上げることができ、1日のうち95%は立っていることができる。

私たちがあなたのためにできること

• サステナビリティ関連の教育
• 健康保険
• フィットネス福利厚生
• ボランティア有給
• 有給育児休暇
• 快適な商品の無償提供
• 従業員割引
• 通勤手当

多様性

オールバーズは機会均等雇用主であり、実力主義で雇用を決定しています。オールバーズの方針は、人種、肌の色、宗教的信条、性別、婚姻歴または退役軍人の有無、年齢、国籍、祖先、市民権、身体的または精神的障害、病状、遺伝情報または特性（または家族のもの）、性的指向、妊娠、その他連邦、州、地域の法律で違法とされる考慮事項に基づく不法な差別を禁止しています。また、これらの特性のいずれかを有する者、または、これらの特性のいずれかを有すると認識されている者と関係があるとの認識に基づく差別も禁止されています。このような差別はすべて違法です。